募集分野 | 列車制御システム・エネルギー・情報通信 ※積極採用中鉄道の信号保安設備(列車制御システム・連動装置・ATS等)、電力設備(変電・配電・電車線等)、情報通信ネットワークに関する基本的な知識や、開発・設計・工事・保守等の業務経験をお持ちの方を募集しています。 日本の技術を活かした最新の都市鉄道システム導入、鉄道設備のリノベーション(既存線の設備改良など)に関わる調査設計、施工監理、技術支援などに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。 鉄道車両・機械設備鉄道車両をはじめとする輸送機械や各種機械設備の調査・建設計画、設計開発、生産管理、品質保証、運用・維持管理等の業務経験者、またはプラントエンジニアリング(調査・設計・施工監理)の業務経験者を募集しています。 機械設備(車両メンテナンス基地、駅設備計画等)および鉄道車両の仕様策定、設計、施工監理、運営・維持管理、技術支援などに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。 土木鉄道整備・建設に関する調査や計画、コンサルティングの業務経験者を募集しています。(経験年数問わず) 海外の新規および既存鉄道、新交通システムの計画や調査、設計や施工監理、技術支援や発注者との調整等、コンサルティング業務に携わっていただきます。 また、鉄道土木に関する知識やご経験のある方は、その旨を応募書類にご記載ください。 鉄道運転・輸送計画鉄道事業者等における運転・輸送分野の経験者を募集しています。(運転士、輸送指令、乗務員養成、輸送計画、運転設備計画等の実務経験。複数分野の経験は歓迎) 運転・輸送分野の計画・業務管理経験がある場合は、内容を応募書類にご記載ください。 海外鉄道における輸送計画・調査、運転設備計画、乗務員養成、鉄道の運営・維持などに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。 企画・契約・法務等(現地事務所)建設会社やエンジニアリング会社等で海外プロジェクトにおける客先との契約管理、国際税務・法務、アドミニストレーション業務経験者を募集しています。 特にFIDIC契約約款に関する知識、業務経験のある方を歓迎します。 世界各地で当社が担う鉄道プロジェクトの現場に赴き、現地事務所のローカルスタッフ採用、日々の会計業務などを担い、プロジェクトの円滑な進行支援に携わっていただきます。
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総合職 | 海外の鉄道プロジェクトの各フェーズ (事業可能性調査 → 詳細設計 → 入札支援 → 施工監理 → 開業準備 → 運営・維持管理 等)において、各分野の専門家としてのコンサルティング業務を中心に携わっていただきます。- 海外プロジェクトへの従事が基本となる為、海外出張(短期・長期)が発生します。
また、海外赴任の可能性もあります。 - 取引先との業務では英語でのコミュニケーションが必須です。英語力のある方を歓迎します。
- 日常業務では日本語が必須です。
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間(3ヶ月以内/労働条件変更無) |
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応募方法 | E-mailで以下の応募書類をお送りください- ①応募書類
- 写真付き履歴書(志望理由・語学レベルについてご記載ください)
- 職務経歴書
- ②宛先 recruit@jictransport.co.jp
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入社後のキャリアステップ | 入社 → 部員 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 副部長 → 部長 (課長以上が管理職)- 入社時の役職は個人の業務経験や採用時の年齢等によって決定します。
- 当社が担当する各プロジェクトに応じて、チーフ・プロジェクトマネージャーが指定されます。
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給与 | 年収450万円以上(経験者採用の場合)※各種手当、賞与含む- 昇給年1回・賞与年2回(夏・冬)
- 家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当あり
- 経験・能力等を考慮します
【給与例】 - 30代・主任クラス 年収500万円~600万円(業績などによって変動します)
- 40代・係長クラス 年収600万円~650万円(業績などによって変動します)
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勤務地 | 東京都千代田区(海外への出張・赴任の可能性あり) JR有楽町駅、東京メトロ有楽町駅 徒歩2分 |
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勤務時間・休憩 等 | フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分)※コアタイムなし- 標準的な勤務時間…9:20~18:00(休憩1時間)
- 残業あり(プロジェクトの繁閑により変動します)
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待遇・福利厚生 | - 社会保険完備
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 各種手当(家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当)
- 資格取得・自己啓発費用補助(英語教育、技術士、通信教育等)
- 在宅勤務制度
- 個々のレベルに応じた各種研修受講制度あり(JR東日本グループ主催研修、各種団体主催研修 等)
- 2021年10月に「えるぼし認定」企業となりました
- えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進に関する状況が優良であり一定の 基準を満たした企業を認定する制度です。
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休日・休暇 | - 完全週休2日制(土日祝)※2022年度休日数:123日
- 年末年始休暇(12/29~1/3)
- 年次有給休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
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問い合わせ先 | 日本コンサルタンツ株式会社・経験者採用担当 e-mail recruit@jictransport.co.jp |
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